Miejski Zakład Komunikacji – Puławy Sp. z o.o. z siedzibą w Puławach
ogłasza nabór na wolne stanowisko dyspozytor
w Dziale Autobusowym
- Wymagania w stosunku do kandydatów:
- Wymagania niezbędne:
- Wykształcenie min. średnie, preferowane transport i logistyka.
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku, wysoka odporność na stres.
- Znajomość przepisów ustawy o czasie pracy kierowców.
- Prawo jazdy kat. B
- Znajomość obsługi komputera.
- Umiejętność pracy w zespole, mile widziane doświadczenie w pracy z zespołem pracowników.
- Komunikatywność i wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne.
- Dobra organizacja pracy, samodzielność, sumienność i terminowość.
- Wymagania dodatkowe:
- Mile widziana znajomość topografii miasta i organizacji sieci MZK.
- Doświadczenie zawodowe min. 1 rok na podobnym stanowisku, na którym zakres wykonywanych zadań odpowiadał zakresowi na wskazanym stanowisku.
- Wymagania niezbędne:
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Zabezpieczenie regularnego kursowania autobusów na liniach komunikacyjnych przez bieżące dysponowanie taborem w ruchu i taborem będącym w rezerwie.
- Organizowanie szybkiego i sprawnego usuwania zakłóceń w ruchu spowodowanych awariami pojazdów lub wypadkami drogowymi.
- Rejestracja zjazdów awaryjnych, niewykonanych kursów i uwag pasażerów dotyczących funkcjonowania komunikacji.
- Koordynacja pracy środków przewozowych na liniach przez kierowanie wozów rezerwowych na zadanie, bądź dokonywanie podmian taboru na liniach.
- Bieżąca kontrola i nadzór nad jakością wykonywanych usług pod względem punktualności i zgodności z rozkładem jazdy.
- Kontrola i kierowanie do pracy na zadania taboru sprawnego i odpowiednio przygotowanego do obsługi pasażerów.
- Udzielania wyjaśnień i informacji pasażerom dotyczących kursowania komunikacji.
- Ścisła ewidencja kart drogowych, kart pracy oraz prowadzenie ksiąg dyspozytorskich.
- Weryfikacja kart drogowych po wykonanych zadaniach pod względem zużycia materiałów pędnych, czasu pracy kierowcy oraz bieżące wprowadzenie tych danych do pamięci sieci komputerowej.
- Prowadzenie ewidencji przebiegu taboru oraz kierowanie go w odpowiednim czasie na obsługę techniczną.
- Prowadzenie ewidencji przeglądów technicznych oraz dokonywanie czynności związanych z rejestracją pojazdów.
- Przygotowanie i wymiana rozkładów jazdy na przystankach komunikacji miejskiej.
- Warunki pracy na w/w stanowisku:
- Praca na podstawie umowy na czas określony (8/8 etatu).
- Praca wykonywana na terenie działania MZK-Puławy.
- Praca dwuzmianowa (w godz. 06:00-18:00, 18:00 – 06:00), praca w niedziele i święta.
- Praca w równoważnym systemie czasu pracy.
Osoby zainteresowane pracą na stanowisku dyspozytor zapraszamy do składania aplikacji do 20.11.2023 r. do godz. 15:00.
Aplikację (List motywacyjny, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz CV zawodowe wraz z podpisaną klauzulą o ochronie danych osobowych następującej treści:
„KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA REKRUTACJI”
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) – zwanym dalej RODO informuję, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejski Zakład Komunikacji Puławy Sp. z o.o., ul. Dęblińska 2A, 24-100 Puławy;
- z Administratorem można się skontaktować za pośrednictwem Inspektora Ochrony Danych Osobowych pod adresem: Miejski Zakład Komunikacji Puławy Sp. z o.o., Dęblińska 2A, 24-100 Puławy, e-mail: iod@mzk.pulawy.pl oraz telefonicznie: 660 465 051;
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w ramach niniejszego naboru oraz późniejszej archiwizacji dokumentów:
- na podstawie Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO – w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych oraz w zakresie danych o niepełnosprawności w zw.
z art. 9 ust. 2 lit. b RODO – w ramach wykonywania szczególnych praw przez Panią/Pana dotyczących pierwszeństwa zatrudnienia na stanowisku urzędniczym, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, - na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO w zakresie w jakim podanie danych jest dobrowolne. Dobrowolne podanie w składanej ofercie wszelkich danych niewymaganych przepisami prawa jest traktowane jak wyrażenie zgody na ich przetwarzanie. W odniesieniu do takich informacji przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody oraz żądania ich sprostowania. Zgodę można cofnąć drogą, którą została wyrażona.
- na podstawie przepisów prawa, w tym rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO – w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych.
- na podstawie Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO – w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych oraz w zakresie danych o niepełnosprawności w zw.
- Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom, świadczącym usługi na podstawie zawartych z Administratorem umów;
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej;
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:
- przez okres 5 lat kalendarzowych od dnia 1 stycznia następnego roku po ostatecznym zakończeniu procedury naboru,
- jednocześnie Pani/Pana oferta pracy w przypadku niezakwalifikowania Pani/Pana do kolejnych etapów oraz niewskazania Pani/Pana kandydatury w protokole naboru może być odebrana przez Panią/Pana osobiście
w terminie miesiąca od dnia ogłoszenia wyniku naboru. Przed upływem ww. terminu zostanie odesłana, - jeżeli Pani/Pana kandydatura zostanie wskazana w protokole naboru, Pani/Pana oferta pracy będzie przechowywana przez okres trzech miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy,
- w przypadku danych podanych dobrowolnie do czasu wycofania zgody, lecz nie dłużej niż przez okresy wskazane powyżej.
- Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania.
- ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;
- Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym, z wyjątkiem danych osobowych oznaczonych jako fakultatywne (nieobowiązkowe), których podanie jest dobrowolne, ale może być konieczne do wzięcia udziału w naborze.
- Podane przez Pana/Panią dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.
Oświadczam, że zapoznałem się z treścią klauzuli i wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w procesie rekrutacji, w zakresie w jakim podanie danych jest dobrowolne.
………………………………………..”)
(data i podpis kandydata do pracy)
można składać osobiście: w siedzibie Spółki – Sekretariat, w godzinach od 7:00 do 15:00
Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewyłonionych w drodze naboru, jak również dokumenty aplikacyjne niespełniające wymagań formalnych oraz dokumenty, które wpłynęły po terminie kandydaci mogą odebrać w Dziale Organizacyjno-Pracowniczym (pok. 4, tel. 818868000) w terminie 2 tygodni od zakończenia naboru (ukazanie się wyniku naboru
w BIP). Dokumenty aplikacyjne nieodebrane w terminie podlegają zniszczeniu.