Miejski Zakład Komunikacji – Puławy Sp. z o.o. z siedzibą w Puławach

ogłasza nabór na wolne stanowisko GŁÓWNY KSIĘGOWY

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

a. Wymagania niezbędne:

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku,

• wykształcenie – wyższe

• staż pracy – 10 lat, w tym na stanowisku kierowniczym – 6 lata,

• bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu rachunkowości i podatków CIT, VAT, PIT,

• bardzo dobra wiedza z zakresu rachunkowości, księgowości, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych,

• dobra znajomość pakietu MS Office w szczególności arkusza kalkulacyjnego Excel,

• wysokie umiejętności interpersonalne, umiejętność kierowania zespołem,

• dobra organizacja pracy, sumienność, terminowość,

• zdolności analityczne i planistyczne,  

b. Wymagania dodatkowe:

• certyfikaty zawodowe z dziedziny finansów,

• znajomość branży komunikacyjnej,

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Prowadzenie ksiąg rachunkowych;

2. Prowadzenie gospodarki finansowej spółki zgodnie z obowiązującymi zasadami,
   w szczególności:

• Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;

• Nadzór nad prawidłowością zawieranych przez spółkę umów pod względem finansowym;

• Przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych;

• Nadzór nad terminowym ściągania należności i dochodzenia roszczeń spornych;

• Nadzór nad terminową zapłatą zobowiązań.

3. Współtworzenie budżetu spółki, budżetu inwestycyjnego, planów finansowych oraz kontrola ich realizacji;

4. Opracowywanie raportów z realizacji budżetów komórek organizacyjnych spółki,
   w tym analiza wyników i odchyleń;

5. Sporządzanie analiz finansowych oraz zestawień;

6. Tworzenie i optymalizacja wewnętrznych procedur dotyczących obszaru finansów, controllingu;

7. Analiza rentowności produktów, usług, itp.;

8. Analiza i raportowanie w zakresie ośrodków kosztów;

9. Współpraca z poszczególnymi komórkami organizacyjnymi spółki, w tym z działem księgowości, w zakresie kompletowania i właściwego tworzenia raportów i analiz;

10. Kontakt z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, GUS, US, banki).

11. Przygotowanie raportów i sprawozdań na potrzeby Zarządu, GUS, banków oraz
    innych instytucji.
     

3. Warunki pracy na w/w stanowiskach:

• praca na podstawie umowy o pracę, 8/8 etatu,

• praca wykonywana na terenie działania MZK-Puławy,

• praca w podstawowym systemie czasu pracy w godz. 7:00 – 15:00,

Osoby zainteresowane pracą na stanowisku główny księgowy zapraszamy do składania aplikacji do dnia 08.11.2021 r.

Aplikację (List motywacyjny, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz CV zawodowe wraz z podpisaną klauzulą o ochronie danych osobowych następującej treści:

„KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA REKRUTACJI

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) – zwanym dalej RODO informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest MZK Puławy Sp. z o.o., ul. Dęblińska 2A, 24-100 Puławy;

2. Kontakt z inspektorem ochrony danych w MZK Puławy Sp. z o.o. jest możliwy pod numerem telefonu: 660 465 051 lub adresem e-mail: iod@mzk.pulawy.pl

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w ramach niniejszego naboru oraz późniejszej archiwizacji dokumentów:

• na podstawie Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO – w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych oraz w zakresie danych o niepełnosprawności w zw. z art. 9 ust. 2 lit. b RODO – w ramach wykonywania szczególnych praw przez Panią/Pana,

• na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO w zakresie w jakim podanie danych jest dobrowolne. Dobrowolne podanie w składanej ofercie wszelkich danych niewymaganych przepisami prawa jest traktowane jak wyrażenie zgody na ich przetwarzanie. W odniesieniu do takich informacji przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody oraz żądania ich sprostowania. Zgodę można cofnąć drogą, którą została wyrażona.

• na podstawie przepisów prawa, w tym rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO – w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych.

4. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane zewnętrznym odbiorcom i podmiotom przetwarzającym;

5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej;

6. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:

• przez okres 5 lat kalendarzowych od dnia 1 stycznia następnego roku po ostatecznym zakończeniu procedury naboru,

• jednocześnie Pani/Pana oferta pracy w przypadku niezakwalifikowania Pani/Pana do kolejnych etapów oraz niewskazania Pani/Pana kandydatury w protokole naboru może być odebrana przez Panią/Pana osobiście w terminie 2 tygodni od dnia ogłoszenia wyniku naboru. Po upływie ww. terminu dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone.

• jeżeli Pani/Pana kandydatura zostanie wskazana w protokole naboru, Pani/Pana oferta pracy będzie przechowywana przez okres trzech miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy,

• w przypadku danych podanych dobrowolnie do czasu wycofania zgody, lecz nie dłużej niż przez okresy wskazane powyżej.         

7. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania.

8. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;

9. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym, z wyjątkiem danych osobowych oznaczonych jako fakultatywne (nieobowiązkowe), których podanie jest dobrowolne, ale może być konieczne do wzięcia udziału w naborze.

10. Podane przez Pana/Panią dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.

Oświadczam, że zapoznałem się z treścią klauzuli i wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w procesie rekrutacji, w zakresie w jakim podanie danych jest dobrowolne.

………………………………………….”)

(data i podpis kandydata do pracy(

można składać osobiście w siedzibie Spółki – Sekretariat, w godzinach od 7:00 do 15:00

Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewyłonionych w drodze naboru, jak również dokumenty aplikacyjne niespełniające wymagań formalnych oraz dokumenty, które wpłynęły po terminie kandydaci mogą odebrać w Dziale Organizacyjno-Pracowniczym (pok. 10 lub 4, tel.818868000) w terminie 2 tygodni od zakończenia naboru (ukazanie się wyniku naboru w BIP). Dokumenty aplikacyjne nieodebrane w terminie podlegają zniszczeniu.