Miejski Zakład Komunikacji – Puławy Sp. z o.o. z siedzibą w Puławach
ogłasza nabór na wolne stanowisko KIEROWNIK DZIAŁU TECHNICZNEGO

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie – wyższe, preferowane wykształcenie techniczne;
b) co najmniej 4-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub
samodzielnych;
c) bardzo dobra znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych wraz z aktami
wykonawczymi oraz znajomość innych aktów prawnych regulujących zagadnienia
zamówień publicznych;
d) udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu postępowań o udzielenie zamówień
publicznych w rozumieniu ustawy Prawo zamówień publicznych;
e) udokumentowane doświadczenie w realizacji projektów unijnych;
f) znajomość przepisów z zakresu prowadzenia okręgowej stacji kontroli pojazdów;
g) znajomość przepisów z zakresu prowadzenia stacji paliw;
h) dobra organizacja pracy, samodzielność, sumienność, terminowość,;
i) umiejętność pracy w zespole;

2. Wymagania dodatkowe:
a) mile widziana znajomość branży komunikacyjnej,
b) mile widziana znajomość ustawy Prawo energetyczne,
c) mile widziana znajomość ustawy Prawo ochrony środowiska,

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Samodzielne zarządzanie sprawami podległej komórki w tym:
a) zarządzanie pracą Stacji Obsługi Technicznej taboru autobusowego
i pozostałych pojazdów służbowych;
b) zarządzanie pracą Okręgowej Stacji Kontroli Pojazdów MZK Puławy
c) zarządzanie pracą Stacji Paliw MZK Puławy
d) zarządzanie pracą magazynu części zamiennych i pozostałych materiałów oraz
nadzór nad zaopatrzeniem w towary niezbędne do prawidłowego
funkcjonowania spółki.

2. Prowadzenie spraw związanych z udzielaniem zamówień publicznych w MZK-
Puławy sp. z o.o. z zastosowaniem procedur i trybów określonych właściwymi
przepisami prawa, w tym w zakresie przygotowywania i przeprowadzania postępowań
o udzielenie zamówień publicznych, w szczególności: sporządzania ogłoszeń,
specyfikacji istotnych warunków zamówienia, uczestnictwa w pracach komisji
przetargowych.
3. Prowadzenie spraw związanych z udzielaniem zamówień, których przedmiotem są
dostawy, usługi i roboty budowlane, w trybach wyłączonych ze stosowania ustawy
Prawo zamówień publicznych, przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań
zakupowych o udzielenie zamówień publicznych.

III. Warunki pracy na w/w stanowiskach:
 praca na podstawie umowy o pracę na czas określony, 8/8 etatu,
 praca wykonywana na terenie działania MZK-Puławy,
 praca w podstawowym systemie czasu pracy w godz. 7:00 – 15:00,

Osoby zainteresowane pracą na stanowisku Kierownik Działu Technicznego
zapraszamy do składania aplikacji do dnia 29 sierpnia 2022 r. do godz. 15:00

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy Kierownik Działu technicznego
kwestionariusz osobowy
KLAUZULA dotycząca rekrutacji

Aplikację (List motywacyjny, dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe,
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz CV zawodowe
wraz z podpisaną klauzulą o ochronie danych osobowych następującej treści:

„KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA REKRUTACJI
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem
danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia
dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr
119, str. 1) – zwanym dalej RODO informuję, iż:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest MZK Puławy Sp. z o.o., ul. Dęblińska
2A, 24-100 Puławy;
2) Kontakt z inspektorem ochrony danych w MZK Puławy Sp. z o.o. jest możliwy pod
numerem telefonu: 660 465 051 lub adresem e-mail: iod@mzk.pulawy.pl
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w
ramach niniejszego naboru oraz późniejszej archiwizacji dokumentów:
 na podstawie Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO – w ramach
realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych oraz w
zakresie danych o niepełnosprawności w zw. z art. 9 ust. 2 lit. b RODO – w
ramach wykonywania szczególnych praw przez Panią/Pana,
 na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a
RODO w zakresie w jakim podanie danych jest dobrowolne. Dobrowolne podanie
w składanej ofercie wszelkich danych niewymaganych przepisami prawa jest
traktowane jak wyrażenie zgody na ich przetwarzanie. W odniesieniu do takich
informacji przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody oraz żądania ich
sprostowania. Zgodę można cofnąć drogą, którą została wyrażona.
 na podstawie przepisów prawa, w tym rozporządzenia w sprawie instrukcji
kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie
organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c
RODO – w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze
danych.

4) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane zewnętrznym odbiorcom i podmiotom
przetwarzającym;
5) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji
międzynarodowej;
6) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:

3
 przez okres 5 lat kalendarzowych od dnia 1 stycznia następnego roku po ostatecznym
zakończeniu procedury naboru,
 jednocześnie Pani/Pana oferta pracy w przypadku niezakwalifikowania Pani/Pana do
kolejnych etapów oraz niewskazania Pani/Pana kandydatury w protokole naboru
może być odebrana przez Panią/Pana osobiście w terminie 2 tygodni od dnia
ogłoszenia wyniku naboru. Po upływie ww. terminu dokumenty aplikacyjne zostaną
zniszczone.
 jeżeli Pani/Pana kandydatura zostanie wskazana w protokole naboru, Pani/Pana oferta
pracy będzie przechowywana przez okres trzech miesięcy od dnia nawiązania
stosunku pracy,
 w przypadku danych podanych dobrowolnie do czasu wycofania zgody, lecz nie
dłużej niż przez okresy wskazane powyżej.
7) Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania lub
ograniczenia przetwarzania.
8) Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza
przepisy RODO;
9) Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym, z wyjątkiem
danych osobowych oznaczonych jako fakultatywne (nieobowiązkowe), których podanie
jest dobrowolne, ale może być konieczne do wzięcia udziału w naborze.
10) Podane przez Pana/Panią dane osobowe nie będą wykorzystywane do
zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.

Oświadczam, że zapoznałem się z treścią klauzuli i wyrażam zgodę na przetwarzanie
moich danych osobowych w procesie rekrutacji, w zakresie w jakim podanie danych jest
dobrowolne.

………………………………………….”)
(data i podpis kandydata do pracy(

można składać osobiście w siedzibie Spółki – Sekretariat, w godzinach od 7:00 do 15:00

Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewyłonionych w drodze naboru, jak również
dokumenty aplikacyjne niespełniające wymagań formalnych oraz dokumenty, które wpłynęły
po terminie kandydaci mogą odebrać w Dziale Organizacyjno-Pracowniczym (pok. 10 lub 4,
tel.818868000) w terminie 2 tygodni od zakończenia naboru (ukazanie się wyniku naboru
w BIP). Dokumenty aplikacyjne nieodebrane w terminie podlegają zniszczeniu.