Miejski Zakład Komunikacji – Puławy  Sp. z o.o. z siedzibą w Puławach
ogłasza nabór na wolne stanowisko dyspozytor
w Dziale Autobusowym

1. Wymagania w stosunku do kandydatów:
   1. Wymagania niezbędne:
      1. Wykształcenie min. średnie, preferowane transport i logistyka.
      2. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku, wysoka odporność na stres.
      3. Znajomość przepisów ustawy o czasie pracy kierowców.
      4. Prawo jazdy kat. B
      5. Znajomość obsługi komputera.
      6. Umiejętność pracy w zespole, mile widziane doświadczenie w pracy z zespołem pracowników.
      7. Komunikatywność i wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne.
      8. Dobra organizacja pracy, samodzielność, sumienność i terminowość.
   2. Wymagania dodatkowe:
      1. Mile widziana znajomość topografii miasta i organizacji sieci MZK.
      2. Doświadczenie zawodowe min. 1 rok na podobnym stanowisku, na którym zakres wykonywanych zadań odpowiadał zakresowi na wskazanym stanowisku.
2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   1. Zabezpieczenie regularnego kursowania autobusów na liniach komunikacyjnych przez bieżące dysponowanie taborem w ruchu i taborem będącym w rezerwie.
   2. Organizowanie szybkiego i sprawnego usuwania zakłóceń w ruchu spowodowanych awariami pojazdów lub wypadkami drogowymi.
   3. Rejestracja zjazdów awaryjnych, niewykonanych kursów i uwag pasażerów dotyczących funkcjonowania komunikacji.
   4. Koordynacja pracy środków przewozowych na liniach przez kierowanie wozów rezerwowych na zadanie, bądź dokonywanie podmian taboru na liniach.
   5. Bieżąca kontrola i nadzór nad jakością wykonywanych usług pod względem punktualności i zgodności z rozkładem jazdy.
   6. Kontrola i kierowanie do pracy na zadania taboru sprawnego i odpowiednio przygotowanego do obsługi pasażerów.
   7. Udzielania wyjaśnień i informacji pasażerom dotyczących kursowania komunikacji.
   8. Ścisła ewidencja kart drogowych, kart pracy oraz prowadzenie ksiąg dyspozytorskich.
   9. Weryfikacja kart drogowych po wykonanych zadaniach pod względem zużycia materiałów pędnych, czasu pracy kierowcy oraz bieżące wprowadzenie tych danych do pamięci sieci komputerowej.
   10. Prowadzenie ewidencji przebiegu taboru oraz kierowanie go w odpowiednim czasie na obsługę techniczną.
   11. Prowadzenie ewidencji przeglądów technicznych oraz dokonywanie czynności związanych z rejestracją pojazdów.
   12. Przygotowanie i wymiana rozkładów jazdy na przystankach komunikacji miejskiej.
3. Warunki pracy na w/w stanowisku:
   1. Praca na podstawie umowy  na czas określony (8/8 etatu).
   2. Praca wykonywana na terenie działania MZK-Puławy.
   3. Praca dwuzmianowa (w godz. 06:00-18:00, 18:00 – 06:00), praca w niedziele i święta.
   4. Praca w równoważnym systemie czasu pracy.

Osoby zainteresowane  pracą na stanowisku dyspozytor zapraszamy do składania aplikacji do 20.11.2023 r. do godz. 15:00.

Aplikację (List  motywacyjny, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz CV zawodowe wraz z podpisaną klauzulą o ochronie danych osobowych następującej treści:

„KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA REKRUTACJI”

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r.  Nr 119, str. 1) – zwanym dalej RODO informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejski Zakład Komunikacji Puławy Sp. z o.o., ul. Dęblińska 2A, 24-100 Puławy;
2. z Administratorem można się skontaktować za pośrednictwem Inspektora Ochrony Danych Osobowych pod adresem: Miejski Zakład Komunikacji Puławy Sp. z o.o., Dęblińska 2A, 24-100 Puławy, e-mail: iod@mzk.pulawy.pl oraz telefonicznie: 660 465 051;
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w ramach niniejszego naboru oraz późniejszej archiwizacji dokumentów:
   • na podstawie Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO – w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych oraz w zakresie danych o niepełnosprawności w zw.
     z art. 9 ust. 2 lit. b RODO – w ramach wykonywania szczególnych praw przez Panią/Pana dotyczących pierwszeństwa zatrudnienia na stanowisku urzędniczym, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych,
   • na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO w zakresie w jakim podanie danych jest dobrowolne. Dobrowolne podanie w składanej ofercie wszelkich danych niewymaganych przepisami prawa jest traktowane jak wyrażenie zgody na ich przetwarzanie. W odniesieniu do takich informacji przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody oraz żądania ich sprostowania. Zgodę można cofnąć drogą, którą została wyrażona.
   • na podstawie przepisów prawa, w tym rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO – w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych.
4. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom, świadczącym usługi na podstawie zawartych z Administratorem umów;
5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej;
6. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:
   • przez okres 5 lat kalendarzowych od dnia 1 stycznia następnego roku po ostatecznym zakończeniu procedury naboru,
   • jednocześnie Pani/Pana oferta pracy w przypadku niezakwalifikowania Pani/Pana do kolejnych etapów oraz niewskazania Pani/Pana kandydatury w protokole naboru może być odebrana przez Panią/Pana osobiście
     w terminie miesiąca od dnia ogłoszenia wyniku naboru. Przed upływem ww. terminu zostanie odesłana,
   • jeżeli Pani/Pana kandydatura zostanie wskazana w protokole naboru, Pani/Pana oferta pracy będzie przechowywana przez okres trzech miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy,
   • w przypadku danych podanych dobrowolnie do czasu wycofania zgody, lecz nie dłużej niż przez okresy wskazane powyżej.
7. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania.
8. ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;
9. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym, z wyjątkiem danych osobowych oznaczonych jako fakultatywne (nieobowiązkowe), których podanie jest dobrowolne, ale może być konieczne do wzięcia udziału w naborze.
10. Podane przez Pana/Panią dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.

Oświadczam, że zapoznałem się z treścią klauzuli i wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w procesie rekrutacji, w zakresie w jakim podanie danych jest dobrowolne.

                                                                          ………………………………………..”)

                                                                                      (data i podpis kandydata do pracy)

można składać osobiście: w siedzibie Spółki – Sekretariat, w godzinach od 7:00 do 15:00

Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewyłonionych w drodze naboru, jak również dokumenty aplikacyjne niespełniające wymagań formalnych oraz dokumenty, które wpłynęły po terminie kandydaci mogą odebrać w Dziale Organizacyjno-Pracowniczym (pok. 4, tel. 818868000) w terminie 2 tygodni od zakończenia naboru (ukazanie się wyniku naboru
w BIP). Dokumenty aplikacyjne nieodebrane w terminie podlegają zniszczeniu.

 
Klauzula dotyczaca rekrutacji
Kwestionariusz osobowy